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Vom Ausbilder zum Coach, Modul 3.1 (theorie): Auszubildende situativ führen - Potentiale der neuen Generationen optimal nutzen

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Dieses Seminar ist für sie richtig, wenn
Sie als Ausbilder, Unternehmer, Führungskraft oder Personaler mit Auszubildenden zusammen arbeiten und Ihren ausbildnerischen Horizont erweitern möchten.

Ihr Nutzen
Sie erfahren wie Sie Ihren Führungsstil anhand des Konzeptes "Situatives Führen" auf den persönlichen Entwicklungsstand des Auszubildenden sowie auf die jeweilige Aufgabe und das damit verbundene Ziel abstimmen.

Als Führungskraft erfolgreich führen, das bedeutet Auszubildende zu ermächtigen, so dass diese befähigt und begeistert Aufgaben selbstständig und verantwortungsbewusst übernehmen und ausführen. Gemeinsam erfolgreich sein!

Seminarinhalte
Selbstführung

  • Die innere Haltung als Grundlage erfolgreicher Führung und Kommunikation.
  • Klar im Denken - fokussiert im Handeln.
  • Persönliche Schlüsselkompetenzen identifizieren.
  • Analyse des eigenen Führungsstils (Selbstbild-Fremdbild).
  • Selbstmanagement in schwierigen Situationen.

Mitarbeiterführung

  • Führungsverhalten orientiert am Auszubildenden (Konzept "Situatives Führen" Hersey & Blanchard)
  • Charakter der 4 Führungsstile dirigieren, argumentieren, partizipieren und delegieren.
  • Die Idee der Reifegrade: Kriterien für die Wahl des Führungsstils

Auszubildende begeistern

  • Erfolgreich Führen auf der Basis von Vertrauen und Vorbild sein.
  • "Was treibt den Auszubildenden an?" - Motivierend Führen, um Demotivation zu vermeiden.

Auszubildende befähigen

  • Die Potentiale des Azubis erkennen und fördern.
  • Aufgaben- und Beziehungsrolle gegenüber dem Azubi optimal gestalten.
  • Verantwortung übertragen - Erfolgserlebnisse schaffen.
  • Steigerung des Reifegrades.

Auszubildende beteiligen

  • Aufgaben- und Beziehungsrollen im Team optimal gestalten.
  • Mut, Kreativität und Innovationskraft der Mitarbeiter fördern.

Kommunikation

  • Feedbackgespräche mit Auszubildenden zielführend und wertschätzend führen.
  • Typische Konfliktfelder und deren Bewältigung.
  • Individuelle Auslöser von Emotionen erkennen und besser verstehen.

Methoden: Erlebnisorientiertes Lernen, Gruppenarbeit, Moderation, Austausch und Diskussion von Fallbeispielen, Rollenspiele/ Gesprächssimulationen mit Feedback

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, Bemerkungen
Do.21.06.18
09:00 - 16:30 Uhr
1 Tag Ganztägig 250 €
einschl. Unterlagen und Bewirtung
Willy-Brandt-Str., 3
46395 Bocholt
Anbieteradresse
Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen
Willy-Brandt-Str. 3
46395 Bocholt
Tel: 02871 / 9903-0
Fax: 02871 / 9903-30
Mo-Do: 07:30-17 Uhr und Fr: 07:30-15:30
www.ihk-bildung.de
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